こんにちは、NeoBright運営です！
今回は、2026年1月からスタートする先輩ライバーメンター制度についてお知らせします。
先輩ライバーメンター制度の目的
NeoBrightには、今日も新しい仲間が勇気を持って一歩を踏み出し、デビューしてくれています。
運営やマネージャーも全力でサポートしていますが、
配信の世界では、“同じ立場に立った先輩の言葉だからこそ届くもの”があります。
実際に
「どうやってリスナーさんと仲良くなればいいんだろう？」
「Palmuの仕組みがまだ不安で…」
そんな悩みを、枠回りで出会った先輩にそっと相談する新人さんも少なくありません。
そしてその時、
先輩ライバーさんがやさしく答えてくれたり、
ほんのひと言で不安が軽くなったり……
その小さなやり取りが、新人さんにとっては大きな安心につながっています。
今回この制度を作ったのは、まさにこの“温かさの連鎖”を、NeoBright全体に広げたいと思ったからです。
「ここに来てよかった」
「仲間がいるって心強い」
そう感じられる瞬間を、もっと増やしていきたい。
事務所が一方的に支えるだけではなく、
ライバーさん同士が自然につながり、
お互いを思いやる文化が育っていくこと。
それこそがNeoBrightが目指す“あたたかいコミュニティ”の形です。
この制度は、誰かを助ける仕組みであると同時に、
人の優しさが巡り巡ってコミュニティ全体を強く、美しくしていく取り組みでもあります。
是非、ご協力していただける方がいらっしゃいましたら嬉しいです。
🌈 制度を作ろうと思った背景
最近、新しいライバーさんが増えたことで、
運営としてもサポート体制をより強化してきました。
その中で改めて気づいたのは、
「人と人がつながる温かさこそ、NeoBrightの一番の魅力なんじゃないか」
ということでした。
マネージャーだけでなく、
先輩が後輩を想い、
後輩がまた次の誰かを支える——
そんな“優しさの循環”が自然に生まれるコミュニティを築きたい。
その想いから、今回の制度が生まれました。
🧪 試験導入のお知らせ
この制度は、まずは 1月から1ヶ月間の“試験的導入” としてスタートします。
- 実際にメンターとして参加してくれた先輩の声
- サポートを受けた新人さんの声
- コミュニティ全体の変化
これらを丁寧に確認しながら、今後より良い仕組みに育てていく予定です。
先輩ライバーメンター制度のルール
■ 対象者
以下の条件をすべて満たすライバーさん
- デビューから 2ヶ月以上 経過しているライバーさんであること
- B1ランク以上のライバーさんであること
※人数の上限などからご依頼させていただかない場合もございます。
■ メンターとしてお願いしたい内容
- 運営からデビューライバーさんの枠回り先として優先的にご紹介します。
- 来てくださったライバーさんから質問があった場合、
Palmuや配信の基本的な仕組みを簡単に説明していただくだけで大丈夫です。
（※専門的な指導を求めるものではありません）
■ 期間
- 1ヶ月間限定
※ 原則は1ヶ月であり、今後期間の延長の可能性もございます。
■ お礼
- 参加いただいた方には、
Amazonギフト券1,000円分をお渡しします（ささやかながら感謝の気持ちです）
本取り組みについての補足
参加は完全に任意です。
強制ではなく、「やってみたい」「誰かの力になりたい」と思っていただくライバーさんにご協力いただきたいと考えております。
ただ、少しだけお伝えさせてください。
メンター活動は、単に“教える立場になる”ということではありません。
それ以上に、
- 新しいリスナーさんや、新しく入った仲間との出会いが増える
- 自分が歩んできた道を誰かの背中を押す力に変えられる
- 先輩・後輩関係なく、温かいつながりが生まれる
- 「ここに所属してよかった」と思えるコミュニティがより豊かになる
そんな、小さな“優しさの連鎖”をつくっていく制度です。
自分がデビューした頃を思い出して、
「誰かがいてくれて心強かったな」
「相談できる相手がいるだけで救われたな」
そんな経験がある方は、きっと素敵なメンターになれるはずです。
たった1ヶ月間の取り組みですが、
誰かの不安を希望に変えたり、自分自身の成長に繋がったり、
思いがけない良い変化が生まれることもあります。
NeoBrightを、もっと温かくて心地よい場所にしていくために——
あなたの力を少しだけ貸していただけたら嬉しいです。